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深夜手当て

回答4 + お礼0 HIT数 699 あ+ あ-


2007/11/12 22:02(更新日時)

夜勤主体の勤務体系の会社です。
給料明細には深夜勤務手当ての項目があるのに手当てが付いていません。
給料は日勤者と変わらないのですが違法ではないのでしょうか？

No.494286　(悩み投稿日時)

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No.1

最初の約束と金額が違うのですか？
雇用契約書とかに記載されてないですか？
違反かどうかより先に、会社の経理に確かめてみるとか…😥

No.2

もしかして…『ふ』からはじまる社名ですか❓

No.3

夜１１時から朝５時までは深夜勤務になるので日勤時給の１,２５倍となります。一度会社の経理に聞いてみてはいかがですか？

No.4

割り増しは当然発生しますよ。
１８～２２時が1.25倍
２２～翌６時が1.5倍
６～８時が1.25倍
ですね

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