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知的障害者施設で働いている方😱
質問です💦実際宿直は仮眠できますか？あたしの施設はほとんど仮眠出来ません。朝の８時から働いて次の日の朝９時まで💨
帰り道事故らないのがすごいと思います。歳をとるごとにもうキツイです。。過酷すぎますっ💦同じ様な方いらっしゃいますか？
No.555278 08/01/21 05:24(悩み投稿日時)
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仮眠時間帯の対応は（急患、Ｎコール、オムツ交換、徘徊、排泄介助）本来なら超過手当を法人側が支払う義務があるにも係わらず支払いを拒否した為、プロジェクトチームを作って法人と闘って改革しました。宿直手当が半減しましたが五時出勤の翌９時退社になり身体的疲労も減りました。リーダーの私は翌月転勤でした。今は養護ですがこちらは人員確保が無理なので仮眠の確保が大変です。
夜間の対応記録を過去一年から半年のデータを集計して労働基準法に違反していないか調べてみて下さい。
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