過酷労働

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匿名希望（ 28 ♀ ）
2008/01/24 22:00(更新日時)

彼の会社は朝7分15分出勤なんですが、タイムカードは30分前もちろん自分の身支度ではなく、仕事をはじめるそうです。それから残業も85時間以内で抑えなければならなく仕方なくタイムカードを切ってから仕事をするそうです。会社からはもちろんヤレとは言われないでしょう。しかし暗黙の了解でみたいなところがあるそうです。夜は遅くまで、朝は始発近い電車で出勤し、運送業なので、事故などが心配です。そして今日出勤時間が6時30に早まったそうです。ほんとに私も彼も寝る時間がありません。（私も出勤が早いので、彼が行ってからはねれません。）辞めちゃえばと思いますが、家を買ったので、やめれません。タイムカードを30分前にって言うのは労働基準にひっかからないんですか？詳しいかた教えてください。