給料もらえない❗❗

自分で何日の何時～何時まで働いた。という事は 記してなかったのでしょうか？
記していたら それでも証拠になりますよ。
今までの給料は 振込でしょうか？手渡しでしょうか？

• << 4 ありがとうございました。 日時は全部つけています。それでも証拠になるんですね。すぐ監督署に連絡とってみます。 実は以前在職中に監督署に相談したんですが「あまり積極的には指導する権限はないから」ととりあってもらえなかったもので・・また真剣に訴えてみますね😊
• << 7 御質問に答えてなくてすみませんでした💦 振込です。 しかも毎月一週間は遅れて入って給料も計算間違いだらけでした。

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>> 1 削除された回答 ありがとうございました

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>> 2 自分で何日の何時～何時まで働いた。という事は 記してなかったのでしょうか？ 記していたら それでも証拠になりますよ。 今までの給料は 振込で… ありがとうございました。
日時は全部つけています。それでも証拠になるんですね。すぐ監督署に連絡とってみます。
実は以前在職中に監督署に相談したんですが「あまり積極的には指導する権限はないから」ととりあってもらえなかったもので・・また真剣に訴えてみますね😊

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１に削除しました。人が真剣に困ってんのに腹立つ。

主さん、勤務証拠を揃えましょう💨払えないなんて違法もいいとこです💢

私も給与明細があるならそれがいいかと💦詳しくは分かりませんが頑張ってください💦💦

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>> 5 ありがとうございました。お気持ち嬉しいです😢

私が退職の旨を伝えた時点までの在籍証拠はあるけど、その後１ヶ月働いた分の証拠が無いという意味なんです。だから給料出せないと・・

でも以前の給料明細等、とにかく全てのでき得る限りの証拠を探して監督署に話します。貰えなくてもやるだけのことをしてみますね😃

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>> 2 自分で何日の何時～何時まで働いた。という事は 記してなかったのでしょうか？ 記していたら それでも証拠になりますよ。 今までの給料は 振込で… 御質問に答えてなくてすみませんでした💦
振込です。
しかも毎月一週間は遅れて入って給料も計算間違いだらけでした。

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②です。
働いたら お金を貰う☝
当たり前の事ですよね。
１ヶ月前に知らせているし こちらは良心的にしているのに 失礼極まりないですね💢

振込されたもの(通帳記入)働いて記したもの 全て証拠になります。

会社に連絡をもう一度して それでも払わないようなら『労働基準～に電話し 相談してから またご連絡致します』と言ってみてもよいと思います。
経営者は 労働基準監督署に目をつけられるのは嫌がりますから。

頑張ってくださいね。

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>> 8 再度レスくださりありがとうございました。お返事遅れてすみません🙇

それはいいアイデアですね😲考えつかなかったです。

本当、労働者の権利ですもんね。やっぱり諦めたくないです。

勇気出ました。ありがとうです😃

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腹立ちます💢
闘うべきです💢労監でも相談聞いてもらえるし、役所なんかでも無料の法律相談もあるし、まずこちらが知識を得る事です。泣き寝入りなんて悔しくてできませんよね😤

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>> 10 ありがとうございました。すごく心強いです❗
市役所にありましたよね、無料の法律相談😲 思いださせてくださって感謝します✨

ありとあらゆる知恵をしぼって色々調べて闘いますね😃

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労働基準法上､事業主には、労働者の名簿と労働者ごとの賃金台帳を備えると共に、労働者一人ひとりの毎日の勤務開始・終了時刻を記録する義務があります。労基署が管轄していますので、監督官に事実を説明し、不払い賃金があることを訴えるべきです。近年、残業代を含めた賃金不払いの是正に力を入れているようですので、対応して貰える筈です。因みに、労働基準監督官には逮捕の権限もあります。
がんばってください！

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>> 12 ありがとうございました。返事が遅れてすみません。

詳しい御説明、大変参考になりました。逮捕もできるんですね😲

今回の事で、自分でしっかり労働基準法について勉強しようと思いました。それが自分の身を守る事になりますよね。
頑張ります😊

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