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60歳のＡさん。更年期障害？
同じ派遣会社からの派遣さんで困っています。今回、3月末までの仕事で今、研修中なのですが、研修中に連絡先を交換した同じ派遣元のＡさんの事で悩んでます。休憩中、携帯番号、アドレスを教えた日から１日に1回はメールや電話がきます。休みの日でも。たまたま私が旅行に行っていた数日、メールを返さなかっただけで、怒りの留守番が入ってました。最近、気味が悪いです。メールの内容は、仕事への不安が主です。まだ研修中なので不安なのでしょうが、私に聞かれても困るので明日違う話しで派遣会社の人に会うので相談しようと思います。今後、Ａさんに対してどのように接するのが良いのでしょうか？お力添えをお願いいたします。
No.579128 08/02/07 23:50(悩み投稿日時)
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私の場合ですけど、その関係なら電話は出ません。普段音消してる忙しく取り込んでたなど適当なことを言って出なければ電話はかかってこなくなります。
メールは一応返しますが、主さんがそのやりとりに苦痛を感じるのでしたら来たメールに対して半分であまり同意をせず人間関係保てる程度のそっけない位で返しておけば、向こうもこの人にいっても解ってくれないと回数ペースや内容も変わって落ち着いてくるのではないかと思うんですが。あまり振り回されず、電話にでないやメールの返信がないことに怒るほうが私の感覚だと変だと思ってしまいます。そんな義務ないし関係でもないし、なんかいってきたら自分はマメじゃないとアピールしておけばいいと思います。
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