嘘をついてしまいました……
私は労務管理の仕事をしています。
会社のスタッフが、過去の罪の余罪で、事情聴取を受けることになりました。
社長には本当の事は言いにくく、身内の不幸で退職したいと、嘘をついてしまいました。
本人は今は素直で明るく、私としては完全に罪を償ったら、また働いてもらいたいと思ったからです。
私が社長についた嘘は、間違っているのでしょうか？会社の為には、危険人物は避けた方が良いのでしょうが、私としては仕事を通して、彼に社会人として、一人前になってもらいたく、今後を考えてとっさに嘘をついてしまいました。
私の言動は正かったのか、アドバイス下さい。宜しくお願いします。
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お金に関する不正なら多分繰り返すかも。
その人にもよると思いますが。
お金の不正で味をしめた人は結構繰り返します
私が今までいた会社で女性の方がいましたが結構有名人でしたよ
最初本人はもうやらないと言いますがしばらくしたらお金に手をつけた事がありました。
今はどうしてるかはわかりません
一括のお礼ですいません。
会社には支障はないと思います。入社前の事なんで。
罪の内容も、全くプライベートな事ですし。
ただ、理由はどうあれ、嘘をついてしまった事実は事実ですし…
その人のその後の人生とかを考えると、正直悩みます……
「過去にあった」ですが今現在事情聴取を受けられているのですよね？
ならば社長に言うべきです。
彼の将来を考えるならばなおさら、「過去はこうだったようですが今はとても真面目に勤務してます」と言うべきでは？
それからどう判断するかは社長の意志です。
労務が仕事ならば私情を持ち込むのは、主さん自身の評価を下げてしまいかねません。
ほかの方の言うようにひいては会社の信頼をも左右することです。
アナタは社長ではありません。労務管理失格です。心配ならプライベートで相談にのるなり仕事を紹介すればいいだけです。私が社長ならアナタをクビにしたいと思います。部署移動とか。労務管理は任せておけません。
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