飲食店の勤務について教えて下さい🙇

労働基準法を守ってる会社（店舗）の方が少ないと思いますよ。
僕が前働いてたとこは7時出勤。平均23時退社。休みは週1。残業手当ては月15時間分のみ。昼休みはとれない日が多い。有休あるけどつかえない。
イヤならヤメりゃいいんちゃうかな。

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私が以前働いていていた店。
1日の平均労働時間13時間
休憩時間、平均30分
月の休み、4日
残念手当なし。というより、残業っていう言葉が存在しない。

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私は飲食業界から教師に転職しました。が どちらも 毎日15時間勤務・残業があたりまえで、ぐったり(笑) 一年のうち休みが４日しか取れない今の教師のほうがハードかな
いまはどこもそんなかんじかな

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夫が店長で私が事務してますが、基準法に従おうと奮闘してます。時間や残業代等は守ってますが、有給だけはどうしても２、３日しかあげられません😥力足らずでごめんなさい🙇

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皆さんありがとうございます☺やっぱり守られているのは少数なんですかね💧独身の時は別にお金に不自由してなかったから気にならなかったけど結婚した今、家計のやりくりでもう少し給料があればとか考えてしまいます💦好きな仕事だからやめたくないけど家庭を大切にするならいつまでもここでいいのかな❓とも思います😱

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うちの主人は、朝の１０時から勤務で夜中の12時30分迄してます。
14時間半仕事してます😠
かなりの違法です。
昼休みも、15分程度😠
有給なし。ボーナスなしで働いております😠
過労死するのではないかと、毎日不安の日々です😠
主人は、辞めようとしないから、しょうがないのですが😠

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私が以前、働いてたところも…😫
決まった休憩時間あっても出来ないし、仕事中に伝票整理とか、書類印刷や棚卸しの準備を事務所でやってたら、バイトだかパートの人が、本社に、メールで、○○さん（私）は事務所に入ったきり出てこない。サボってると。こっちは必死に、言われた事、やらなきゃいけない事やってんのに、食事は３分で食べて。早食いで歯磨きする暇もないです。
休みの日に朝７時に電話で今日８時出勤交換してくださいとか。
労働基準法なんて、守ってるとこなんかあるんですか？

朝９時に出勤して日付かわった２時にお疲れ様でした～って帰った事もあります。

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前バイトしてた店でクリスマス～正月明けまで半月休みなくて、しかも半端なく忙しくておまけに風邪引いて熱出て、でも代わりいないから休めなくて…みたいな事がありました😂
休憩なし当たり前、休日なし当たり前みたいなところでした。

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月６休なら良いほうじゃないでしょうか。
私だったら（給料にもよりますが）余裕でガマンできます。
ちなみに私は月４休　土曜は完全サービス出社でしかもそれは強制です。

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皆さんかなり働いてますね💦以前は月４休とかをこなしていたけど今は絶対に無理‼あ💨ちなみに給料は１６万です。これって多い？少ない？でしょうか…⁉

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うちは結構守ってる方だと思います😓
休みも多いときは月8とかあるし、残業代も15分単位で貰えるし…
このスレやレスを見てこんなにも守られてない会社が多いのかと驚いています💦
16万はちょっと少ないかなと思います💧うちで同じ位働いたら20万はいきますね💧

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