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一人じゃ無理！限界です！
接客業です。
午前中私と40代の女性パートＡさんと50代の女性パートＢさんと3人で売場を切り盛りしてるんですが、まだＡさん（入社して半年）とＢさん（入社して一ヶ月）はお客様が欲しい商品のお取り寄せ、パソコンでの商品の検索、売場の案内がまだ出来ない状態で全て私一人がやってるんです😥
今日は体調も悪かったこともあり、売場で倒れそうになりました。
私はパートさん達にやることを一通り教えていますが、覚える気がないのか自分達から積極的にやってくれません💧
レジに入ってても注文や売場を案内する度に「〇〇さん（私の名前）？お客様がお取り寄せしたい商品があるそうなのでやってもらえますか？あとこの商品のある売場にご案内してもらえますか？」と言われてはさすがに疲れてしまいます😥
社員や上司は「朝は3人いれば大丈夫だろう」と思っているようで私が「朝、お店混雑してて注文品多くて大変でした。」と言っても疑いをかけられて人員を増やそうとはしません。
もう身体に限界がきてます。
どうしたらパートさんは動いてくれるでしょうか？
毎日憂鬱です😩
私、わがままでしょうか？
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ハッキリ言って、会社の判断を考えても人数的には３人いれば問題はないのだと思います。
ただ単に、主さんが３人分やっているから大変なだけ。
小心者とか、仕事には関係の無い事ですから・・
これからも３人分自分がやるのか、パートに仕事させるのか
二つに一つだと思いますよ。
>> 3
主さんは社員ですよね⁉
相手が年上といってもパートに指示をだすのは主さんの仕事です。
ナメられすぎではないでしょうか？
レスありがとうございます。
ごめんなさい😢
言葉が足りなかったのですが私は正社員ではなく短時間パートです😥
正社員（男性）は別にいます。
その正社員がパートさん達にパソコンや注文の取り方を教える気がなくて私が教えてるんです。
ただ、短時間で自分の仕事も片付けなくてはならないので余裕がなくて😥パートさん達はまだ担当の仕事が決まっていないのでひたすらレジですがレジですらまともに打てない状態なんです。
Ａさんはまだいいですが、Ｂさんはレジ教育を1回しか受けてなくてそのままレジに入ったままです。
私は「1回だけでは絶対レジは無理！」と正社員にいいましたが聞く耳持ちません。
実際主さんがシフト上、休みの日もあると思うのですがその時はどうされていますか❓毎回朝の人が主さんとそのパートの方ってわけじゃなく、日によっては別の人がされてるんですよね❓だとしたら覚える気のないパートに苦労している他の社員やパートの方もいるのでは❓主さん一人で上司に掛け合ってもただ単に主さんが我が儘言ってると思われるだけで、理解してもらうのは難しいと思います。数人で言われたら上司だって面倒くさいことから目をそらすわけにもいかず、何か解決策を考えてくださるのでは❓
それか「シフトの時間変えてください。」と変わりに上司の方に朝の苦労を味わって頂いたらいかがですか❓
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