ちょっと前に職場を退職しました。
上司に言われましたが… 普通は２ヶ月前くらいに退職願は出してとの事でした。１ヶ月でも遅いくらいだと…。
でも、労働基準法？では確か２週間前に出せば、退職願は受理されるんじゃなかったかと思いますが💧
あと２、３日で早く辞めたいのも分かりますが、主さんの職場の都合もあるだろうし…お給料は何日締めなんですか❓
キリのいい日まで頑張って辞めるとか…。

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No.4 2008/09/16 01:20
通行人4 ( 30代 ♂ )

　不満があって辞めるなら退職を届け出るという意味で『退職届』
　その他の仕方ない理由で退職しなければならなくなったのなら、退職を願い出ると言う意味で『退職願』　
　と、自分の思いで使い分けるとよいでしょう。理由は何があっても『一身上の都合』とし、いちいち不満や細かい理由は伏せるものです。
　女性で寿退社の場合は理由を表に出しても構いません。
　労基法では退職願（届）を出して14日後に雇用関係は終了します。
　会社が承諾さえすれば2､3日後でも当日でも退職は出来ます。
　逆に言えば2､3日後じゃ困ると会社に言われたら14日は行かなければならないし、2ヶ月は来いと言われても14日しか行かなくてよいのです。
　どちらにしてもきれいに退職すると後々何かと悪いことはおこらないでしょう。（年末に源泉徴収票も貰わないといけませんし）
では頑張ってください。