有休休暇の事
11月に結婚予定で、9月末に結婚退職する予定でしたが、先日婚約破棄しました。
部長に事情を話さなくてはいけないかなと思い、事情を話しましたが、引き止められました。私は、会社にいたくなかったので、事情は変わりましたが、予定通り、9月末で退職することに決めました。
引き継ぎが終わったら、有休消化しようと思います。40日有休が残っていますが、自分は引き継ぎが順調に行けば、10日程お休みをもらえたらと思っています。
こういう形（結婚退職の予定が婚約破棄になったとか退職の理由が変わったとか）で、退職された方は、有休消化ってされましたか。
アドバイスお願いします。
No.784277 2008/08/31 12:45(悩み投稿日時)
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