勤務態度の悪い従業員

回答5 + お礼5 HIT数 2056 あ+ あ-

悩める人（ 34 ♂ ）
2008/10/13 21:32(更新日時)

勤務態度の悪い従業員がいるので注意するのですが、よけいに反抗的な態度になるだけです。おだてて機嫌をとれば仕事をするのですが、他の従業員には厳しく接しているのに一人だけ特別扱いはしたくありません。しかし人を使うにはやむを得ないのでしょうか？

共感！0

タグ

No.805904　2008/10/12 21:10(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

No.1 2008/10/12 21:28
悩める人1

勤務態度では解雇出来ないし、特別扱いは出来ないし、困る話ですね。
この掲示板にもありますが、一人の従業員の為に他の従業員に悪影響をもたらす事は多いです。自分から辞める様に、仕向けましょう。無断欠勤等始まる様にね。もちろん、その間の他の従業員に対するケアは怠りなく。

共感0

No.2 2008/10/12 22:49
匿名希望2 ( ♂ )

従業員によって態度を変えるべきではないと思います。
どの従業員に対しても、毅然とした態度で臨むべきではないでしょうか。

「信賞必罰」です。

態度の悪い者がヨイショされるようでは
真面目に仕事をしている者がバカバカしくなってしまいますよ。

その従業員は主さんをナメているのでしょうね。
それを許す前例を作ると、今後のためにも良くありません。
悪いものは悪いのですから、注意し続けてください。
そのうち勝手に辞めるでしょう。

場合によっては始末書をとり、
どうしても改善の余地がないときには解雇することも可能です。