解雇について
先日解雇について相談した者です監督署に行って聞いてみたらやはり雇用して14日以内の解雇は労働基準法に違反していない為監督署が動くことはできないとの事でした なのでこれ以上は裁判所になるみたいです14日以内の不当な解雇を受けた方もたくさんいると思いますがそういう方は泣き寝入りするしかないのでしょうか❓仮に訴えるまでしても経費も時間もかかります
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10月12日に突然の解雇というスレを立てた方ですね。
前スレにもレスしましたがこれ以上騒いでも無駄だし恥の上塗りになるだけですよ。
違法性がないわけだから普通なら諦め納得する場面で裁判だなんて、失礼だけど彼氏さんの人間性ってどうなのかなと思ってしまいます。
格好がつかなくて引くに引けなくなっているのか…。
そんな風に大人気ない彼氏さんだから、職場でも何か空気を乱すような行動をとりそれが解雇につながったのでは？
このまま彼氏さんと付き合っていても主さんのプラスにならないとさえ感じてしまいます。
前もレスしましたが、14日以内は理由なしに自由に即日解雇できます。
解雇予告も解雇予告金もいりません。
裁判してどうするのですか?
その会社には解雇されているのだし、働いた時間の1日でしたっけ?その賃金は貰えますが、それ以外のお金はもらえないですし。何をしたいのですか?
彼女が動く問題でもないし、本人が働かなかいと生活に困るから次見つけるでしょ。
前回のスレも見ましたし、今回の皆さんのレスも見ました。
確か、契約社員を辞め、親戚の紹介か何かの会社の経理に行かれたが、試用期間中に解雇になり、そんなならば、前の契約社員のままで良かったのにとの話ではなかったでしょうか。
彼氏の事で気にかかるのは、分かりますが、主がどうこうできる事ではないですよ。
今現実には不当な解雇がまかり通っている中で、不当でもなく正当な解雇で監督所でもどうにもならないと云うわけですからね。
主にできる事は、主が喰わせるか、主が仕事先を探してやるかの２つしか残ってませんよ。
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