新卒８ヶ月目なんですが…

どの様なお仕事ですか？役職手当が残業代になっている場合もありますよ 仕事上のクレームなら初心に返り一つ一つを確認しながら丁寧に そして自分のキャリアを信じ過ぎない事 仕事に集中する事かな

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>> 1 コメント有難うございます。仕事は携帯ショップの販売員です｡代理店勤務でお客様の様々な言い分や希望をなんとか通したり、捩伏せたりしなきゃで大変です渹ミスしないようにと思っても、イレギュラーな業務も多々しなきゃなんでミスしてしまうのです🌀給料は役職手当と残業代一緒になってると書いたと思うんですが…。

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わたしの会社でも、業務手当という形で残業代が込みになっています😃

正直、不満がある方も居ますし
そういう方は一切残業してません。
でも、残業してない方は仕事ができない人多いです…(^_^;)私のいる会社ではですが…
ちなみに、私は高卒で入って
勤務三年目、残業は月40～50時間、手取り15万です。

仕事のミスについては、当人の責任だと思いますので
仕方がないとして…
まだ入社一年も経っておられないなら
イレギュラーなクレームなんかに慣れる訳がありませんよ。
年間の動きでさえ、まだ把握できないと思いますので…
私は、２年目で、やっとお客様のクレームへの対応方法や
主なクレーム内容などがわかるようになりました。
焦らない事が一番だと思います。

残業代については、会社は手当として出しているなら、諦めた方が早いです。
残業代として別に出して欲しいなら
他所の会社に行く方が良いと思います。

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>> 3 そうですよね、待遇に不満なら転職すべきですよね渹
ただ、私には行き場もないし、居場所も無いし、疎外感を店で感じてどうしようも無いです焏社会人にもなって、人間関係がうまくいかなくて辞めましたなんて甘いんでどうしようもないんですよ焏

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辞める事で、もし 主さんに申し訳ないとか
情けないという気持があるならば、期日を自分の中で決めてみてはどうですか？
一年経って、まだ会社の人たちになじめないなら…
とか…

私はもうすぐ退職します。
その理由は三年やってきて
会社の人達の事がわかってきたからだと思います。
やる気のない人、責任を部下に押し付ける上司、報告がなく自分勝手に仕事をすすめる人…
私は中小企業に勤めていますが
社員20名に満たない会社でも、そういった人たちは居ます。

辞めなさいとは言いませんが
その会社に居て、自分が壊れてしまいそうになったり
自分の性格が悪くなってしまいそうなら
それは主さんには向いていない職場環境だと思いますよ。
逆もまたあります。
そういった職場なら恵まれていると思いますよ。

無理をして働き、体を壊しても、会社は何もしてくれません。

ゆっくり休みながら、よく考えてみてください😊

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>> 5 コメント・アドレス有難うございます｡
ゆっくり休みながら考えます｡実際のところは出来ないのが現状ですが…。よく休職中って方いらっしゃいますが、うちの会社は休職できるような環境じゃないんでなんとも言えません｡

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