試用期間中の解雇

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2008/10/23 19:43(更新日時)

働き始めて一ヶ月、試用期間中でしたが、いきなり解雇通告されました。
理由は職場の人間と協調性が無いとか言われました。
その日の午前中は普通に仕事をし
午後に呼び出され解雇通告を受け、そのままショックでしたが了解を得て帰りました…
内心、自分も仕事が合ってないと思い
辞めたいと思ってはいたのですが…
いきなり解雇は無いですよね!
それで会社側は一週間分の六割を補償で余分に払うとは言いました。
それでいいですか?
ちなみに雇用形態はバイトでは無くて社員でした。

No.825502 (悩み投稿日時)

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No.1

何月何日から働き始めて、何月何日付で解雇になったのですか?
そこが具体的でないと、1週間分の解雇予告手当が正当なものかどうかわかりません。

No.2

レスありがとう
ちなみに期間は919から1024付けです。通告は1020です。

No.3

いきなり解雇で普通。その為の試用期間。

試用期間中は正社員では無いです。

No.4

レスありがとう
ネットで調べたら試用期間中でもいきなり解雇はあかんって書いてましたので…

No.5

3さん、それは違います。
試用期間2週間を過ぎたら、法的には正社員と同じ扱いです。
会社は1ヶ月前に通告するか
即日解雇の場合、1ヶ月分の給料を請求できますよ。

No.6

レスありがとう
それでは
不当解雇として
一ヶ月分の給料を請求すればいいんですね?
会社が拒否した場合はどうすればいいですか?

No.7

会社の就業規則はきちんと読みましたか?

解雇後1ヶ月分の給料保証は会社側事情による解雇の場合ではなかったですか?
今回の理由が主さんサイドの責任か否かはわかりませんが…

労働基準監督署に相談されてみてはどうでしょうか。

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