扶養か自分か

あなたが会社を退職しないまま休業に入ると、
出産手当金といって、休業日数に応じた手当金が出るよ。

ご主人の扶養になって休業に入った場合、これが支給されません。
退職して任意継続してもダメだからね。

出産手当金の額は、あなたの標準報酬月額や休業日数によって変わるので、
社会保険庁のホームページで確認してね。

帝王切開だと高額療養費が適用されると思うけども、これはどちらの社保でも同じ。
出産育児一時金（35万円）も同じ。

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正社員で働いていたなら退職してすぐに扶養に入るのは難しいのでは？
失業手当てをもらわないなら大丈夫でしょうけど、産後56日が過ぎてもらう予定があるなら扶養に入ったり出たりが面倒だと思います。
👆の方もおっしゃっていますが、退職しないで産休に入れば手当て金が出ますよ。退職はその後考えた方が良いのでは？
私ももうじき出産です。退職しないで制度を利用します。

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スミマセン💦2の補足です。すぐに扶養に入れないのは失業手当ての関係だけでなく、主さんの収入が扶養範囲を超えている可能性があるからです。
年末も近いので恐らく金額オーバーで年内は難しいのでは？

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