中小企業…人足りません…不況なのに…社員入社０
私の会社には、新入社員は、まったく入社してきません！
条件は、けっして良いと言えませんが…
［休みが少ない、有給無い、給料が２０万］
中小企業で将来性が無い…
３Ｋ…キツイ汚い危険
２トン、４トン運転手＋倉庫作業員＋リフト作業～仕事内容です。
なぜ失業者が多いのに来ないのでしょうか❓
選ぶのは、分かりますが…
中小企業は、人が足りません！
この先…新入社員来ますか❓
こんなご時世だからこそ…
社長や専務いわく…
［こんだけ失業者が多いから社員来るだろ～❓］って…言ってます。💧
長文すいません…
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求人広告を出して待っているだけでなく、それこそ派遣を切られて困っている方のところへ人を探しに行かないと厳しいのでは？黙っていても社員が来るのは、高給の仕事か大手くらいじゃないかなとおもいました。
派遣切りの人はハローワークに行くだけ。
新聞なんて取っていない。
出稼ぎの外人さんなんて喜ぶと思いますよ。
社会保険やボーナスはどうなんですか？
あと何名位かですね。
給料少なくても、共働きしている家族なら働くと思いますよ。
中小企業だって、必要ですよ。
中小企業が無ければ大企業は成り立ちません。
１、２さん
ハローワークに出してます。
社会保険あります。
寸志程度あります。
昇給もあります。
無い年も確にありましたが…
社員は４人です！
後、社長、息子、社長婦人、バイト３人おじいさん。
私は主さんのような会社に勤めていましたが、やはり、ある程度の保障もしてくれていないと、「いいときはいいけど一歩間違えたら不安ばかり」や「逆に会社にとっては、いいときに働かせて、世話しなきゃいけないこともなしに簡単に雇える」という風に思えて転職しました。
従業員のことを考えてくれる中小企業ももちろんあるでしょうけど…。
私はその後、地域では大きいグループ会社のひとつにパートで入りましたが、中小企業で正社員だったときよりずっと待遇がよく、パートなのに以前よりずっと安心して働いています。
両方を経験して言えることは、やはりいくら仕事がないからといってどこでもいいというわけにはいかないということですかね⤵
待遇が悪く不安ばかりだと結局は転職になります。
状況が許すかぎり、続けていける環境を選ぶことが大切だと思います。
なんていうか…「安物買いの銭失い」?に近いように思いますね。
私が見てきた中小企業を比較にだしただけで、主さんの会社を否定してるわけではありませんが、もし気を悪くされたらごめんなさい💦
若い娘の意見
ありがとうございます。
気を悪くしてません！
いろんな意見を聞きたいので☝
確に…おっしゃる通りだと思います…
先行が不安な中小企業の正社員も…
派遣社員も紙一重ですからね…
言われる事は、理解できますよ。
僕も勤続１０年になりました…ですが今までは、過去の話だし…
この先も安泰か？ってのは疑問ですよ…
同じ就職なら今のご時世とはいえ…安定した大きい企業を選びますよね
社長は雇う気が無い…
私もそう思いますね…
実際に雇うって話が出てから１年以上になりますからね…
人件費を考えたら
雇わないかもしれませんね？
実際に現状で回ってますからね…
ただ僕的には、何かあったら…ギリギリの人数では無理があるかと思います。
三月は異常に多忙なので💧
１ヶ月ぐらいバイト雇わないかなと思いますけど…
一時的な忙しさでは…人を雇う気無いんかなと？
専務［息子］は雇わんとな！
って言ってましたが…
決定権は、社長にありますからね…
雇わずに、一時的に業者に頼んで終りかも？って最近思ってます。
やはり、どこかで贅沢しているのかな？
テレビで出稼ぎの外人が、空き缶等で生計を立てていた。
それなら、主さんのような会社に入ればいいと思っているんですがね。
家族への仕送りがある人だから、一生懸命に働くよ。
私の親父の会社も外人さんがいるけど、家族の為に一生懸命働いている。
私の周りで中国人はサボるけど、ブラジルやベトナム等は真面目ですね。
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