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会社都合の休日の給料
景気の悪化で、会社が生産調整の為今月末から３月までほとんどの週が週休３か４日になります。正社員は、会社都合の休日なので給料６０%保証されるらしいのですが、派遣社員は保証されないのでしょうか？ 派遣会社に聞いても、できないと言うし、有給も皆が一斉に使うと会社がつぶれちゃうから、使うのは１日か２日間までにしてくれと言います(T_T)
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派遣社員は派遣先の人間じゃないから関係ないですね。
保証❓時間給で働いていますから、休みなら働いてないから給料なんてないです。
派遣社員もただのアルバイトも有給以外働いていないんですから給料は出ませんよ。
雇用は派遣会社となので派遣会社との契約によります😃
時給制だと働かないと無料です😨
また有給については派遣会社が使うなと規制するのは違法です😣労働者の権利ですので。
どうしても派遣会社がダメというなら労働基準監督署に相談しに行けば万事解決
有給については、会社業務に支障がない限り、認められます。のべつまくなしで認められるわけではありません。これは労基法にも、明示されています(何条か忘れましたが、有給は特に業務に支障がない限り、認めなくてはならない。と明示され、支障がある場合認めなくても良いと解釈されています)。
スレの限りでは、事前に打診されてますから、難しいと思います。やり合うなら、法律解釈が論点になりそうですから、監督所等行政機関でなく、裁判所に訴える事をおすすめします。
回答ありがとうございます。お礼一括で申し訳ありません。 やはり正社員じゃないと給料保証は、無理みたいですね。派遣社員は、不利なことがいろいろありますね。雇用契約を今月から急に切りやすい？ように一ヶ月契約に変えられました(泣)
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