派遣会社の常識

先日のスレも読ませていただきました。

私の経験ですが一ヶ月先で派遣をするというのは、雇用先の会社がそう掲示してなければ難しいように思います。

ただそれでも働きたい先であれば自分が就業できる日にちを明確に伝えるべきです。
面接でも同じです。

ですがレスの中での派遣会社も信用できるか疑問です。
私であれば他の信頼できる派遣会社に登録し直します。

ブラックリストはどうかわかりませんが、私は派遣先の担当者を変えてほしいと訴えたことがありますが、変えてもらって特に仕事紹介に差し支えはなかったです。

• 共感0

何社登録しても大丈夫ですよ。
いい仕事が一社から紹介して貰えるとも限りません。

何千人と言う登録者がいるので、都合のいい人を人選するだけです。

仕事の開始時期は伝えて全く問題ないです。
私も信用出来る会社かどうかが一番問題だと思いますよ。

• 共感0

>> 1 先日のスレも読ませていただきました。 私の経験ですが一ヶ月先で派遣をするというのは、雇用先の会社がそう掲示してなければ難しいように思います… 昨日の読みにくい文章読んで頂いてありがとうございます！
一ヶ月先はやはり派遣先にとってアウトなんですね。
今迄の転職では普通に待って頂いたので解りませんでした。
面接受けた会社、他の派遣会社の求人サイトに載せてあったので
私が登録している派遣会社は怒っているのかなあと思ってもいます。
作品のファイルだけは返却して貰いたいです。
派遣って面倒ですね…

• 共感0

>> 2 何社登録しても大丈夫ですよ。 いい仕事が一社から紹介して貰えるとも限りません。 何千人と言う登録者がいるので、都合のいい人を人選するだけで… レスありがとうございます！
面接前に担当者から初めて『いつから働けるか？』と聞かれ、
『一ヶ月先』と答えると
『え…😨』と…
『引き継ぎがあるので…遅いですか？』
『ちょっと遅いですね…』
と言われ、話の最後に『じゃあ、就業は二週間後に』とｼﾚｯと言うので
『😥いえ、一ヶ月後です…』
という会話がありました。
派遣先の前でも否定すべきだった。
担当者の考えがあるのかな❓と深読みしました。
他の派遣会社に登録します。

• 共感0

もう派遣なんかやめなよ😫いらなくなったら簡単に切り捨てられるんだから✋派遣業界でぼったくりは当たり前だから、契約時の内容あまり信じすぎない方がいーよ✋

• 共感0