ﾘｽﾄﾗ！言葉の暴力ﾊﾞﾜﾊﾗで会社を辞めざるおえないと
先日これはリストラでしょ！ﾊﾟﾜﾊﾗ助けて下さい。で相談した者です。ﾊﾛｰﾜｰｸに相談した結果、会社にﾊﾛｰﾜｰｸが連絡し事実関係を調べ会社が認めれば、自己都合から会社都合に変わるといわれました。客観的に第三者からみて私の主張が事実なら…やはりそれは言葉の暴力で精神的ﾀﾞﾒｰｼﾞになりﾊﾞﾜﾊﾗで確実に会社都合の離職理由になるらしいです。
結果会社は（社長）がんとして自己都合で会社都合ではないと言い張りました。
しかしﾊﾛｰﾜｰｸが問いかけた所、私に吐いた暴言を社長が認めた為、事実関係が立証確認でき、社長がどんなに騒ぎ！自分から辞めると申し出たのだから…会社都合で自己都合は認めないと言っても、ﾊﾛｰﾜｰｸが会社都合扱いにしてくれました。
ﾊﾛｰﾜｰｸが認め会社都合なのに…社長も暴言を認めたのに…会社都合には絶対にしない…なんて社長あんたちょっと恥ずかしいよ！
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ﾊﾛｰﾜｰｸの職員に会社都合だと会社に何かデメリットがあり自己都合だとメリットがあるのか問いかけたら、別にないといわれました。ただ急なクビ（明日からクビ）での会社都合だと何かペナルティで罰金的なもの発生する場合があると言ってましたよ。
だからこれといってデメリットがないからよほど人柄が悪い人でなければﾊﾛｰﾜｰｸから事実確認の連絡がくればみんな会社都合にかえてくれるとも言ってました…つまり社長はかなり人柄が悪いって事（笑）
正に私の時と状況が全く同じ。残業代カットの賃金カット上司も宛てにならない。パワハラ言葉責めマジでクレイジー社長だった。結果五人一気のリストラ。んな馬鹿会社辞めて正解！正社員切って派遣残す位やから温情なんてなんもなし。あの馬鹿ろくな死に方せんよ。位に思って頑張りましょう。
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