産休と育休について教えてください
もうすぐ産後休暇が終わり育児休暇に入ります。
今日 職場から連絡があり、有給が余ってるので産後休暇終了後に残りの有給を使い切り その後から育児休暇にしてはどうかと言われました。
育児休暇は産後すぐに取得しないととれないと思っていたのですが有給を挟んでも大丈夫なのでしょうか?
有給=働いた とみなされて育児休暇を認められないって事はないですか?
No.938689 09/02/24 00:02(悩み投稿日時)
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多分年度内で有給を持ち越さず使ってほしいなという意図もあってかと😊消化できてなくても来年度に持ち越せるならおいとくほうが育児には便利です👶育児休業給付金は要件がかなり細かく厳しくなりました💦基本的には会社に手続きしてもらう面がほとんどなので、総務さんと密にやり取りしてくださいね😩でも、有給の件とか提案してくれるような会社みたいなので安心そうですね🍀ちなみに育休中に基本給の3割支給、復帰して半年過ぎれば2割支給で計5割だけもらえますよ😥この割合もさらに今後下がると決まったみたいです⤵
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