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職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。 自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。 年が自分より下の人です。
金が無いのに子供を作るのって無責任すぎませんか? 自分は大学受験の時、学費どころか参考書代や予備校代も出してくれなかったので全部自分のバイト代で払いました。
歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。 そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら

派遣に詳しい方、教えてください。妊婦の派遣社員

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悩める人( 29 ♀ )
09/11/01 03:57(最終更新日時)

現在妊娠14週です。派遣社員として働いています。
私の派遣先は3~6ヶ月毎に契約更新し、同じ部署では最長3年契約できます。3年経過すると別の部署を紹介してもらい、また契約更新~最長3年の繰り返しです。
派遣元は、派遣先の関連会社です。
今年9月に3年経過を迎え、人事課から技術系部署への庶務に部署が変わりました。
妊娠発覚は、部署異動してすぐでした。
異動後の部署では、8時間勤務の契約でしたが実際の仕事量は1時間程度で、時間を持て余している状況でした。
派遣先の指揮命令者と面談し、仕事量については改善してくれるとの事だったので安心していました。
しかし数日後、派遣元担当者がやってきて「仕事量が1時間程度しかないので、契約更新はありません。次に紹介出来るところもありませんので、11月末までで退職してもらいます。」ということでした。
私と同じ11月末で3年経過し、次の派遣先を紹介してもらえる人もいます。
今の部署の仕事量が私がきて急に減ったということもありません。私は、元々必要ない部署に派遣され、やっぱり必要なかったから契約終了なのでしょうか?それとも妊娠したから?退職するしかないのでしょうか?

No.1138608 09/10/30 15:04(悩み投稿日時)  

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