弱い者いじめをする職場の36歳の男

他の人はそいつの人間性は知ってるものの、自分には実害がないから黙認状態なんですね。
誰かが犠牲になって済むならそうする人は沢山いそう。
そいつ辞めさせて仕事忙しくなるほうが実害ですからね。

パワハラにも近いですから、きちんと記録しておいたほうがいいですよ。
出来れば録音も。
いざという時、証拠になります。

お客様に暴言吐くんですよね？
お客様のふりして、クレーム入れてやったらどうですか？
もちろんそいつの実名入りで。
百歩譲って会社内の言動は我慢するにしても、お客様相手に暴言ってあり得ないでしょ？
クレームが続けば、クビになるかもしれないですよ。