週6で勤務をしているのですが休みを取るのが昔から苦手で、ここ3年間は残った1日以外ほぼ休みを取ることなく働いてます。 と言ってもうち2日間はほぼ夜のみでして4

あなたが満足ならそれでもいいのですが･･･経営者としては失格かな。

言われなくても従業員の休みは確保してあげるべきだし社会保険や雇用保険もなし。有給もなし。低空飛行なのにしょっちゅう飲みに行く。

キチンと無理してでも給料出してくれて、いい人なのは分かりますが･･･経営者としてはいただけない。

取り敢えず、経営者との仲を修繕すべく、暫く仲良くして2、3ヵ月程経ったら休みたい日の希望を伝えたら？

個人的には転職がオススメ。もしくは社保かけて欲しい。