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有給を取るときや休日出勤を休む連絡する時に理由を聞いてくる上司が居ます。 1度旅行を理由に連絡したら、休日にずらしてとか言われました。他の人にも同じ事を言

No.7　19/02/21 11:33
匿名さん7 あ+あ-

理由を聞くのは労基法違反になりません。

また、有給申請した日に対して、会社側が「別の日にして」っていうのも問題ありません。

大切なのは「有給を与えること」であって、「従業員の希望で好きなように休ませる」ではないので・・その日程については会社も会社の負担がない日で、ということで会社と本人とで折り合いをつける感じです。

理由を聞かれたくないなら、そういえばいいじゃないですか？
「プライベートなので言いたくないです」って。

会社が会社を休む人間に理由を聞いたら違法って…(笑)

法律じゃそんなところまでカバー出来ません。。

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