ふたりの子供がいて、子育て期間は、専業主婦。 子供が大きくなってから、働きに出る。 これはなぜいけないのですか？ 悪いことなんですか？ まわ

悪いことではないけど、現実、子育て落ち着いてから職を探したところで、職がありますか？

手に職がある方ですか？または自分に力を付けて資格なりを取り、ブランクを埋められるならいいのかなと思います。

子育て落ち着いたころ、
選ばなければ正社員の道もありますが、ブラックがほとんどです。
有給が無かったり、ボーナス無かったり、福利厚生が無かったり、残業代がなかったり、、

福利厚生もしっかりしていて、ちゃんとしているところは人気で、ハローワークでさえ、一人募集のところに80人も集まりますよ。もちろん業務経験者
や、未経験者、若い方、だいたい35歳まで、対象にされます。
経験のない、35歳より未経験の20代がほしいに決まってますよね。
30代過ぎたら面接さえ断られますよ。

夫の稼ぎが少ないとか、職が見つからないとか、休みたいときに休めないとか、給料上がらないとさ、希望の会社には就けないないでしょうね。

だったら正社員で働いてるのでしたら、すがり付くべきかと思います。
育児休暇中もお給料60％保証される上、休暇中も有給はたまっていきますからね。それで1歳半まで子供とゆったり過ごせましたよ。

家庭の懐事情はそれぞれですから、なんとも言えませんが、ね。

ちなみに
学童は楽しいみたいですよ。
誕生日会もあれば、遠足、イベント、
昔遊び。学童辞めたくない、とうちは喜んでましたね。