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【リストラ】退職に追い込まれようとしています。 お世話になります。 大学…

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悩める人( 28 ♂ )
19/09/26 07:32(最終更新日時)

【リストラ】退職に追い込まれようとしています。

お世話になります。
大学卒業から現在まで金属関係の工場で工程管理をしています。人数は60名程度です。
製品の納期短縮や品質の向上があるとやりがいを感じています。
また、納入先は違いますが私と同じ仕事をしている人が3名ほどいます。

半年ほど前から別の事業での急激な業績悪化により大赤字になりました。そして、当該の事業の一部を請け負っていた関係もあり、私の部署にも影響しました。

結果、私の直属の上司が別の部署の課長として異動になり取引先を定年になった人が新しい上司になりました。

業務そのものを見直すのは大変勉強になります。
新しいやり方も新鮮で色々な発見があり面白いです。同時に中途で工程管理の経験者が入社し、一緒に仕事を覚えるようになりました。

しかし、私と元々いた社員の3名が呼び出され「皆さんは1年後、この部署・・・いや、この会社にいるかどうかわかりません。他の部署の人もそうですが、まずはこの部署の古い人から見直しを行います。今後、時間単位の日報の提出を義務付けます。」と言われました。

その結果、仕事は中途社員にとられ私たちは中途社員たちのアシスタントや、仕事がないときは1日中ネットサーフィンか資格取得の勉強をして時間をつぶすしかなくなりました。
最初は社内で仕事を探していましたが「会社の方針で業務の中核を担っていた社員には新しく適正な判断をするようになった。君はまだ若いから社内、いやもっと大きな会社でもチャンスがあるよ。」と言われました。

その後、同じような人たちが別の部署からも出てきて完全な社内ニートになりました。
その間の転職活動がばれた人は、追い込まれて自己都合で退職しました。

居づらいため始業ギリギリまでコンビニで調整して定時になったら逃げるように帰宅しています。

この際、残留か退職かを悩んでいます。
私が新しい上司に認められるような結果を出せなかったのが悔しいです。

現在、会社からは「会社都合退職」・「自己都合退職(給料3か月分の解決金)」。「残留(社内での異動待ち)」の3つを提示されています。

有給休暇はは40日ほどあるため、消化可能かは退職と決めた際に聞いてみます。
もしものことを考えて、土曜日の職安で求職登録と履歴書や職務経歴書を見本に倣って作成しましたが、使うことになればとても悲しいです。

この会社は社員の自主性を大事にしてくれて大好きでした。
それがこのような結果になってしまい、大変残念です。

出来れば、何とか他の工場でポストが空いてくれればいいのですが・・・
このような経験は初めてのため、今後の有利に働くように動きたいです。

No.2921746 19/09/22 22:17(悩み投稿日時)  

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