注目の話題: 歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら; 子持ち様という言葉が話題になっていますが、そのうちに『介護様』という言葉も生まれるのかな両親と義理の両親、４人の高齢者を抱えています夫も私もひとりっ; 職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。年が自分より下の人です。

先日(26(木))の夕方18時を少し回った頃に、現在、交通事故の怪我で母が入…

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匿名さん
20/11/28 12:34(最終更新日時)

先日(26(木))の夕方18時を少し回った頃に、
現在、交通事故の怪我で母が入院中の病院から、

リハビリを主にしていく病院へ月曜日に転院する事が決まった‪‪旨の連絡があったため、月曜日は転院先でも手続きなど必要なので、休みをいただきたく、急ぎの連絡は他の職員との調整もあるため

速やかに職場へ連絡するルールがあるため、病院から連絡受けた後に職場へ連絡したのですが、
既に上司は帰宅した後だったため、電話に出て下さった事務所の職員に、簡潔に内容を伝えたら

緊急連絡で使うよう指示がある、上司の携帯へ連絡する様にアドバイスをいただいたので、勤務時間外で申し訳ない旨をお伝えした上で、
ショートメッセージで伝えました。
電話ではなくショートメッセージを使うよう指示されているのです。
ですが、昨日出勤したら、私の申し送り用ファイルに、上司から、まず職場へ連絡しろだの、直接連絡してくるなだのクレームだらけのメモがありました。
私はルールに従って行動しました。
何か問題点があったのでしょうか？