仕事に対する姿勢についてです。 職場の先輩いわく、私がある業務に対してやりたくないと言っていたということから、その業務内容から外されることがありました。他

先輩からすると、ネガティブな発言してたから、その業務から外したのに急に避けられて意味不明じゃないですかね？

なのにあなたが、モヤモヤしてるからどこがやる気ないように見えたか質問したい、と言うのは一方的過ぎる気はします。

質問云々の前に、
・避けてしまったことを詫びて
・何で避けたのか説明して
その次にやっと質問じゃないですかね。

質問は面と向かってして良いはずです。
仕事におけるモヤモヤをきちんと向き合って会話しない人に仕事は任せられないですし。
ただ、そうゆう意味でも、急に避けて会話しなくなるような人には仕事任せられないのですが。
とは言え、それに気付いた時点でしっかり向き合うべきなので、先輩と面と向かって一度ちゃんと話しましょう。