注目の話題: 職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。年が自分より下の人です。; 歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら; 子持ち様という言葉が話題になっていますが、そのうちに『介護様』という言葉も生まれるのかな両親と義理の両親、４人の高齢者を抱えています夫も私もひとりっ

部下の失敗やミスに対して聖人上司って実在しますか？失敗やミスをしてしまっ…

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匿名さん
21/06/14 20:58(最終更新日時)

部下の失敗やミスに対して聖人上司って実在しますか？

失敗やミスをしてしまった時、責めるのではなく何故そうなってしまったか一緒に考え、然るべき最低限の対処を行い、ダメだったところはしっかり叱る。今後は起こさないように努めてくれる上司のことです

自分はいくつか環境を転々としてますが、未だそう言う人に会ったことがありません
ミスは責め、脅すように叱る。周りの指揮を下げるように公の場(会社のトークグループ)で公開処刑する
生産性の欠片も感じません。無駄と感じます
自分で言うのも変な話ですが、仕事はできる方なので普段は責められてる姿を第三者目線で見てる立場です。
とても良いとは思えません。誰だってしたくてミスしてる訳じゃないのに原因よりも犯人探し炙り出し。責めて責めて縮こまらせて｢すみません｣としか言えないような空気を作る…言ってしまえばパワハラに片足突っ込んでるような光景。
そんな感情的に叱ったり責める事よりも原因追及したり、ミスしてしまった人に対してトラウマにさせない、嫌な思いをさせないかつしっかり叱るところは叱る…程度の配慮等。もっと大事な事があるんじゃないの？って感じます

皆さんの周りの上司はどうですか？人として尊敬できる上司はいますか？