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30代会社員女性です。結婚はしていません。 上司に相談してもまともに対応しても…

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匿名さん
21/09/18 14:49(最終更新日時)

30代会社員女性です。結婚はしていません。
上司に相談してもまともに対応してもらえず困っております。アドバイスを頂けないでしょうか。

数か月前に私の部署に異動をしてきた男性社員から、約1年にわたり下記のような行為をされました。

・帰宅時に待ち伏せされ、一緒に帰ろうとする
・壁ドン?のような行動をされる
・私の容姿を「好みのタイプ」「かわいい」等頻繁に言う
・交際相手の有無や交際ステータスなどをしつこく詮索した挙句、交際相手と別れろと発言
・ふざけて私にキスをするような(実際は寸止めで終わりました)しぐさをしてから
 「俺は浮気はしない主義だから、分かってね」と言われる
・ほっぺたや髪の毛、二の腕などをしつこく触られる


断っておきますが、婚姻状況に関わらず私にとって恋愛対象の男性ではありませんし、職場でも浮いた存在で、前の部署で持て余したためにこちらに押し付けられるような形で異動してきた人です。

上司に一連の行為を相談して、本人に聞き取りをしていただいたところ「軽い気持ちでやっただけ」と言ったようで、上司はどちらかというと男性を擁護しています。

その理由としては、男性が既婚者(しかも新婚)なのでそんなことをするわけない、ということと、明確に私に交際やキスなどを要求していないから問題ない、という解釈のようです。


特に既婚者の方にお伺いしたいのですが、もし自分の配偶者がこのような行動を職場でしていたら許せるでしょうか。私は明確な不貞行為だと思うのですが、ここまでしても「付き合ってくれ」とか言っていないならセーフなのでしょうか。教えてください。

No.3376352 21/09/18 14:22(悩み投稿日時)  

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