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派遣社員として上場企業の本社で事務仕事をしています。 社員のみなさんのアシスタ…

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匿名さん
22/07/12 06:14(最終更新日時)

派遣社員として上場企業の本社で事務仕事をしています。
社員のみなさんのアシスタント的業務です。
アシスタントといっても誰か一人の下についているわけではなく、その部署のいろんな方たちの業務を補助する立場です。
コロナ禍でほぼ在宅勤務になり、上司と顔を合わせる事も少なくなったせいか、相当にヒマな人と思われたのか、仕事の割り当てがえげつなくなって来ました。
在宅勤務が始まって以来、基本的に残業は禁止を言い渡されているのですが、とても定時で片付かない量の仕事です。
英語のあまり得意で無い社員の方から海外とのやり取りを頼まれたり、資料作成を依頼されたり。
定年退職した方の業務を丸ごと引き受けた事も。
突発的に頼まれるので予測ができないし、上司も社員のみなさんの仕事は受けて欲しいとの意向です。
基本、仕事は好きなのですが、サビ残だけはやる気になれません。
なので、残業の許可を申請してみたら、拒否されました。
優先順位をつけて業務を進めてくださいの一点張りです。

これは、辞めて欲しいのかな?っと思えて来ました。
所詮、派遣社員なんですかね〜
ちょうど、今日、登録済みの別の派遣会社から仕事の打診があったので、騒いでイヤな感じになるより、フェードアウトしたほうがいいような気がしてきました。

こんな時、皆さん、どれくらいまで頑張っちゃいますか?
揉めるの覚悟で上司の上司に相談するか、さっさと次に行っちゃうか…

5年位勤めていてコロナ禍までは居心地が良かったんです。

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No.3580669 22/07/12 00:18(悩み投稿日時)  

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