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職場のヒヤリハットについてですが、 ヒヤリハットの報告書を気づいた職員は積極的…

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匿名さん
22/11/11 00:08(最終更新日時)

職場のヒヤリハットについてですが、
ヒヤリハットの報告書を気づいた職員は積極的にあげてください。今月は、提出が何件だけでした、0件でした。とよく連絡が回ってきます。それをもとに月一会議やミーティングもあるのですが、

ヒヤリハットが大切なのは、危険を防止する意味であったり、共有することが重要であることはわかります。

しかし、正直ヒヤリハットをどんどん私が提出したところでまた〇〇さんのヒヤリハット?〇〇さんの提出?どれだけ危なっかしいのやら、と思われたり、何故、何事もなくて良かったけど、防げなかった?しっかり見ておきなさい!と指摘されそうで、私の評価が下がりそうで(給料、賞与に影響)でとても怖いです。

皆さんは、ヒヤリハット提出を求められたらどう考えますか?

もちろん、だからと言って書かない!でなく毎月ヒヤリハットは1件以上は提出しようとは思っています。

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No.3669361 22/11/10 22:07(悩み投稿日時)  

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