注目の話題: 派遣で働き始めて2ヶ月です。比較的同年代が多いのですが 2ヶ月経っても誰とも仲良くなれません。飲み会やランチはなくてお昼は食堂でみんな1人; 私が「若いうちに子供たくさん産みたい」と旦那に言ったら「たくさんいらない」と言われました。私から子供ほしいと旦那によく言っていて、「俺は種馬じゃねぇ」と旦那; 旦那がアホすぎて疲れるんです。なんで結婚したの？なんで離婚しないの？の回答はお控えください。そんなこと私が一番深く後悔して色々考えているのです。

去年に中途で入った私と、責任者と先輩社員の２人と、他パートが数名いる職場。そ…

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匿名さん
23/11/28 21:46(最終更新日時)

去年に中途で入った私と、責任者と先輩社員の２人と、他パートが数名いる職場。
その責任者と先輩の２人がとにかく犬猿の仲で、２人がいる時はピリピリして職場の雰囲気も悪く、お互い認めてないのか譲らないし仕事のやり方もバラバラで、新しく入った側からする誰が責任者かわからないし、ととにかくやりにくくて居心地が悪い！！
何年もこの関係は変わってなくてそれまでに何人も人がやめていて、私が入ってからも揉めるようにしてパート２人辞めてしまいました。

社内でも有名な話のようで、他部署の人や上の人も何となく知ってて、どうしたら良いか頭を悩ませてたようなんです。でも現状は結局何もできないままずっと何年も経ってるようで
すが。

みなさんだったら、こういう状況だった場合どうしますか？
ちなみに、職場は１つしかないので異動はできません。

私はもうやめてもいいと思ってます。
でも、これまでも理不尽な人間関係で病気になったり何度か転職しているので、また同じような理由で辞めることにためらいもあります。
でも私個人の問題ではないし、どうすればいいのか…。できる限りのことやってダメなら辞めるのが良いのかもしれませんが、私なりには頑張った方だと思ってます。でもこの２人が変わることはないと思うし、たとえ上の人から注意受けてもそれで丸く収まるとは思えません。
私からすればどっちもどっちなのでどちらの味方でもなく中立でいます。そのせいかパートさんも色々話してくれるんですが、みなも同じで２人に対し色々我慢してやってるようです。ただその方たちは社員よりも長いベテランで、新しく入ってきた人は辞めてしまいました。
あまり本気で動こうとしてこなかったトップの人に相談すべきでしょうか。動いたところで何ができるんだって話ですが。
長い物には巻かれろの先輩２人なので、トップとの関係はよく、長い付き合いのようなので。