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30代後半、男性です。現在の勤め先は2社目で勤続6年になりますが、3社目の転…

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匿名さん
24/04/07 20:59(最終更新日時)

30代後半、男性です。
現在の勤め先は2社目で勤続6年になりますが、3社目の転職を考えています。

元々専門分野の職種で10年ほど働いてきたのですが、その専門を間接部門として構えている職場に転職しました。色々と思う所はあったのですが、コロナの流行などもあり、思っていた以上に在籍期間が長くなってしまいました。

現在転職を考えている理由としては、会社としてその専門の人材に対する待遇が良くない事。また組織全体においても関心が低く、正当な評価がされていない気がする事。（自分だけではなく、部署として）
また主管部門からの関心の低さや業務への関わりの薄さから会社や業務に貢献出来ていないというフラストレーションを感じてしまう事。あまりの業務量の少なさに対して増してしまう罪悪感と危機感と倦怠感。社内ルールが統一されていない事による業務のたらい回しや、自分だけ案件状況が超事後報告される。
などです。
最初の２つの理由は、正直入社の時点である程度覚悟していたつもりなのですが。やはり人間、やりがいを無くしては厳しい事をこの年齢で学び、痛感しました…。

専門知識のある人材自体は少ないので「居てもらわなくては困る」であったり「忙しいんでしょう？」なんて言葉もかけられますが、どうも的外れに感じてしまい、正直最近は不快に感じ始めています。
何かを自分から揺さぶる事や動き出す事も考えましたが、前述した通り組織の中での存在が小さすぎる事。また良し悪し会社の風土というのは相当に根深い事…。
などの理由から、恐らく殆どが徒労に終わってしまうだろうと感じています。

と、いった具合に自分よがりの整理は済んでいるのですが。これは転職を考えるにあたって十分な理由として成り立っているでしょうか。転職が初めてなわけでもなく、良い年して人様にご意見を求めるのもどうかなというのも自覚しておりますが。何かどこかで自暴自棄になってるんじゃないかと気になってしまいました。
もしお時間のある方がいらっしゃいましたら、コメントを頂いて参考としたいです。よろしくお願いします。