人手不足と業務量の多さから毎日理不尽なことが起こります。上層部にも何度も改善を訴…

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匿名さん
24/04/09 23:11(最終更新日時)

人手不足と業務量の多さから毎日理不尽なことが起こります。上層部にも何度も改善を訴えてきましたが、上層部は異動も多く、その為かまともに話を聞いてくれる感じではなく、なだめて誤魔化して流すを繰り返してきます。

こんな状況にも関わらず、最近新しい業務を増やすと通達され、あまりにも酷いと思い、上層部何人かに意見しました。強い口調になってしまった自覚はありましたが、すっかり厄介者扱いです。
でも自衛の為にも意見せずにはいられません。。。

同じ業務をしている同僚達は、仲間内では色々愚痴を言っていますが、上層部に意見する人はおらず、私だけが悪目立ち？しているのかもしれません。
まるで代表で言わされているかのような気分の悪さも度々あり、こんな酷い状況なのになぜ何も意見しないの？と言ったところ、それ以来同僚達からも腫れ物を触るかのような扱いをされているように感じ、仕事に行くのがますます馬鹿らしくなってきました。

自分が辞めれば次の人を入れるだけ、一時的に大変になることはあっても、その新人が仕事に慣れてくればまた同じことの繰り返しだろうと思っています。

なんだか悔しいので、辞める時はコンプライアンス窓口にこれまでのこと、全部告げ口しようと思っているのですが、どこまで真剣に受け取ってくれるものでしょうか。会社にダメージ与えられたりするものでしょうか。似たような経験のある方、是非教えてください。

とにかく許せない気持ちでいっぱいです

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