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私は派遣社員で、工場で働いてます。私の頑張りを評価してくれた派遣先の班長が推…

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匿名さん（ 33 ）
24/04/11 06:40(最終更新日時)

私は派遣社員で、工場で働いてます。
私の頑張りを評価してくれた派遣先の班長が推薦状を書いてくれて上に履歴書提出→面接→合格となりました。
しかし、履歴書に誤りがありました。
その誤りとは、以前私は職を転々としており、すぐに辞めてしまった会社も多数あります。
基本的にバイトでした。
中には正社員の応募もありますが、試用期間中にすぐに辞めてしまったので社会保険等も未加入でした。
当時の書類等も残ってないのですが、試用期間はパート扱いと言われた記憶もあります。(全ての会社に言われたかは不明)
ネットで調べたらバイト歴は職歴にならないと書いてありました。
あと、面接前に派遣の担当から「形だけですけど面接をするので履歴書を出すように」と言われました。
形だけと言われたので正直深く思い出さずサラサラと履歴書を書きました。
面接時も空白期間の質問も無く、そもそも面接の前に合格と言われてました。
その後、よく考えたらすぐ辞めてしまった会社を全部履歴書に書いてない事を思い出しました。
現在の仕事を天職だと思ってますので、誠心誠意向き合いたいので、採用取り消しを覚悟の上で訂正した履歴書を出し、謝罪しようと思ってます。
試用期間で社保未加入で、中には給与も貰えなかった会社もありました。
訂正後の履歴書を出す前に派遣先に事情を話し、もしも訂正不要と言われたら出さなくても問題ございませんでしょうか？
正直やってしまった感が強く、辛いです。