妊娠＝クビ ！？

正社員ならまだしも、契約社員なら仕方ないと思います。
だって、あくまで仕事が大変だから補充のために契約社員を雇うわけで、その契約社員が望み通りの仕事ぶりをしてくれなければ、代わりはたくさんいるんですから、わざわざ条件が悪い人を雇う必要はないと思います。

正社員なら、産前後育休とかいろいろ福利厚生うんぬん言えますが、契約社員ってそういうことだと思います。