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競争心 向上心ないとダメですか？
私は人に意見したり、上に立っていけるように頑張ったりが苦手です。
この年齢で人の下についたり指示されたりとかあまり気にならないし仲間との競争心もありません。
情けないけど頭が悪いし人並みに働く事自体でいっぱいいっぱいなので現状維持で構わないと思っています。
ですが上司に、人に負けたらなにくそと思ったり、給料上がるように頑張ったり、自分の意見を周りに嫌われてもいい覚悟で言えるようになれ、と言われ続けて、私は私の性格があるのだからと腹がたちます！
自分ができる範囲で働く事がそんなにダメなんでしょうか…
確かに人を押しのけて仕事しないと生き残れないかもしれないです
これは性格の問題で 人それぞれでいいんですよね😩
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そういうひともいていいと思います。
ただ、上司はもしかすると「主さまにはもっとやれるちからがあるはず！成長してもらって、もっと重要な仕事をしてもらいたい」と評価してくださっているのではないですか？
本当にどうでもいい、言ったことだけこなしてくれればいいような社員にはそんなこと言いませんから。
野心まんまんで他人を押しのけろとまでは言いませんが、現状より少しでも上を目指すのは人間大事なことではないかな。
「人の親」にならず、社会の中の「大人」として普段の生活の中において子供を導くことは絶対に無いのだとしたら責任感や使命感などは無視したらいい。
大人としての主さんを頼る子供が現れたら無視してください。
いくらここの人達が良いと言ってもそれを決めるのは雇用主の会社では？万年平社員の向上心が無い社員を雇うお金があるなら、やる気のある新入社員を雇いたいと思うのが普通の会社経営者じゃないでしょうか？その上司も上から部下をやる気にさせろとハッパをかけられているんじゃないかと思いますよ。
お金もらっているわけだから できるだけ会社の方針にあわせてあげないとね
自分が人をおしのけて、はいあがるのが嫌なら 他の人が嫌がる雑用係とか
事務処理をミスなく正確にするとか アイデアを出すとか、クレーム対応など
何か自分にできることあるんじゃないですか？
営業成績やノルマなど数字に表れる職種なら、上司としては言わざるを得ないかもしれないです。
個人の成績が事業所の成績につながるならなおさらと思います。
仕事の処理能力が後輩に負けてるとかもあるかもですが、そういう職場は成績あっての評価を判断しますから、上司に言われるのもやむを得ないかもです。
ただ、そつなくこなしていくのも社会を生き抜く術でもありますから、すべてはできなくて当たり前ですから、何かに長けたらいいとは思います。
その何かが何んかを皆悩んでいるんですけどね。
上司の言うことが業務上必要なことなら、少し努力して挑戦してみては如何でしょう。
でも、真に受けて、従順になり過ぎるのも危険です。
その指示や価値観は、上司が変われば無価値になるかも知れません。
世の中が変化すれば、正反対の性質が求められるかも知れません。
競争心にも向上心にも、良い面と弊害がありますからね。
要は、ご自分の性格やポリシーと、業務上の要求や状況の、バランスが取れれば良いのです。
上司には、
「ご指導ありがとうございます。努力します。」
とでも言っておきましょう。
その上で、仕事と組織と主さん自身を客観視して、賢く立ち回ってください。
そりゃそうよ
確かに厳しい社会だし、業種にもよるだろうけど、松○修○🎾キャラの上司の言うことをいちいち聞いてたら、疲れるわ。
組織だから、聞く振りをするのは大事だけどね。
働くっていうのは刹那的なことじゃなくて、長く続けることが肝要。細く長く、ですよ。
主さんがいっぱいいっぱいなら、この上どうしろっての？まともなアドバイスできないの？と思います。
人に意見の点はがんぱるとかよりも、理解力や判断力、疑問に思う力だと思います。
早く慣れて余裕ができて、周囲が見れるといいですね。
人を押しのけるのではなく 他人の仕事ぶりに感動したことはありませんか？
手際や対応のうまさ 仕事の完成度
憧れたり人に感動を与えることが出来るんですよ？そういうものが周りのモチベーションをあげるのです
逆に意識が低い人はモチベーションを下げます
ちょっと過激な発言がありますが…
私は人それぞれだと思います。上司や他人に「もっと競争心を持て！」と言われたからって、「はいじゃあ競争心を持ちます」とはならないでしょう？
仕事のやり方に正解なんてないと思うんです。競争心がいい影響を及ぼすこともありますが、逆にトラブルを生みクビになった人も見たことあります。
仮に競争心がなくても、自然に仕事をこなしてしまう人だっています。
会社での位置関係、雰囲気、方針、全てバランスじゃないですか？
お仕事頑張ってくださいね♪
雇う側としては経済成長の為にも向上心のある人材を確保したいものです。
人それぞれ性格はあります。
ですが、社会人として働く以上は向上心、会社への貢献を意識しながら勤めてこその給料だと思います。
性格だからと現状維持を通して給料だけは貰うという考えが許されるのは学生のアルバイトまででしょう。
主さん個人の問題ならスレに書いてある通りで構わないけど、企業の体質がそれだと生き残れない可能性が高いし、たとえば競争に敗れ倒産してしまったら従業員とその家族を路頭に迷わせるかもしれないから自由競争、市場原理（人間の尽きない欲望）に基づいている資本主義では、企業は向上心と成長を止められないんだよね。
皆様本っ当にありがとうございます😣😣😣😣
私は販売員です。
なるほどと反省した点がいくつかあり皆様の回答読み返しています
上司は気が強く意見をはっきり言って周りを不快にさせるタイプなので、その性格を私にも押し付けているのだと思って、私は疲れきっていました😩
働くとはそういう事なんですよね、性格上競い合うのも強気で行くのも無理な事はありますが反省しました😩
わかります。私は割となんでも上手くこなせるほうですが競争や出世に全く興味ないです。会社の繁栄にはきちんと貢献したいと思うけどなんか違いますよね。営業やってたときはノルマをこなしたから満足してたのに周りから一番目指せと言われてもストレスにしかならなかったです。
身近な電球一つだって長年の努力と仕事に情熱をかけてきた人達が見えます
電気が使えるお陰で火災は減っただろうし
冷蔵庫が出来たから食中毒が減った
水をひねればすぐ安心して飲めるし 私達の回りには先人達の知恵と努力の詰まった『仕事』に囲まれています
そういう恩恵を社会に還元する 仕事をすることで自分だけでなく みんなの生活を豊かにする
そういう意識をもちながら仕事な愛情と情熱をもてると毎日が充実しますよ
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