うつで退職。転職活動に向けて…

私の経験上ですが。
私の周りには、精神疾患を持っていて家から出れずに働けない人と、家にいるとどんどんふさぎ込んでしまうから外に出て気を紛らわせたいと精神疾患を隠してバリバリ働く人、この2パターンがあります。
私は前者の方で、精神疾患を隠して再就職しましたが体調を壊し精神科に入院してしまいました。
本来ならしっかり休養して再就職を目指す方がいいんですが、あまり長く休みすぎると仕事を始めたときに精神的にかなりキツくなります。
精神疾患を面接で伝えとして雇ってくれるところはまずないので、働くなら隠し通すつもりでやったほうがいいです。
退職理由は「やりたいことが新しく見つかった」とかプラスの方を伝えて、もし長期休養をするのであれば「そのために勉強していました」と言えばいいと思います。

• 共感0

誤字です。
×伝えとして
〇伝えたとして
でした。失礼しました。

• 共感0

先々の事が気になるでしょうが、今は療養に徹する方が良いと思われます。
療養と言っても、ただ休んでいるだけでは、社会復帰は不可能です。
時期を見て、リハビリ、リワーク(復職訓練)を受けましょう。医師と相談の上、早すぎず遅すぎず取り掛かってください。

リワークを実施しているグループや医療機関は、ネットの他、自治体の福祉課などでも教えてくれます。
主治医と連携が取れれば良いのですが、それが無理なら慰謝を変えることも視野に入れましょう。

体力、生活リズム、作業能力が回復してきたら就活を始められると思います。

焦らず、怠けず、諦めず、一歩一歩回復していきましょう。

• 共感0

面接では退職の理由は一切言わなくて大丈夫ですよ、スキルアップの為とか
自分のやりたいことがあったとか、プラスに言い変えてしまいましょう⭐

• 共感0

新卒で教員免許まで取ってるのに１年足らずで離職してる時点で、いくら黙ってたり取り繕っても「精神病にかかった人」か「仕事が続かないだらしない人」というイメージしかありません。

もし採用されるとしたら、採用基準が甘いブラック的な企業（とにかく頭数が欲しい）くらいですね。転職サイトに年中出してるような会社です。

アパレル販売も大変ですよ。見た目華やかで素敵だけど、接客だからクレームもあり、拘束時間長いし、休みは少ないシフト制、ノルマ的な売上目標もあるし、会社によっては店頭に並んでる自社服を購入して着ないといけない場合もあります。

結局はあなたが仕事を続ける上で、どんな仕事であってもそこに楽しさを見出だして切り替えができるかどうかってだけです。精神病にかかった自分に甘んじて、すぐに辞める理由を探して逃げ出す人はどんな仕事してもすぐ辞めますから。採用担当の目はごまかせません。

まぁ自分ができそうなアルバイトから始めるのも、しっかり休養するにしても、自分の身体に聞いてみて、選ぶことですね。
幸いお若いからやり直しはできますからね。

• 共感0