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社長のパワハラに限界です。 今年の春から物凄い勢いで嫌がらせ受けてます。なんと…
社長のパワハラに限界です。
今年の春から物凄い勢いで嫌がらせ受けてます。なんとか耐えて来ましたが、
出社拒否したいです。
出社せず労働基準監督署に駆け込んだ場合、労働者側は不利になるのでしょうか？
No.2364772 16/08/11 23:04(悩み投稿日時)
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パワハラの証拠はありますか？
パワハラの内容や度合いにもよりますが
正直、給料未払いや労働基準法から逸脱するような労働時間とかそういったものでない場合は
労基がどこまでやってくれるかはちょっと疑問です。
注意で終わりって話もよくあります。
不利というか、主さんは仕事を辞めないといけなくはなると思います。
主さんがどうしたいかによります。
一般的には弁護士に相談、訴えて慰謝料って感じですが手間を考えるとどうでしょうね…
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