現在育休中です。 そろそろ職場復帰と言う事で会社の上司と話し合いの場がありました。 雇用面接時、子供が小さく土日祝日は仕事が出来ない。平日のみのフルタイムで

私も育休中で、復帰後は時短勤務を予定しています。

育休前は、持ち回りで土曜日出勤がありました。(日祝休み)お役所に土曜日営業を届け出ているので必ず誰かがいないといけないためです。

復帰後、土曜日、休みは欲しいけど、
少ないメンバーで土曜日出勤回してるので言われなくても出勤しようと思います。

ただ、主さんは、元々土日祝休みだったのに
復帰後に土曜日勤務というのが、何かモヤモヤしますね。

私は、一旦は受け入れやってみて、
不都合でるようなら職場に相談、すると思います。
やる前から無理、より印象良く、
結局子どもの病気などで迷惑もかけるので、
あまり自分の権利ばかりを主張しても良いこと無い気がしますよ。