私はある時に適応障害を発症し、電話に出る事が難しいです。電話番号を確認するのはも…

個人店だと曖昧にされますよ。
やり取りの負担を考えて諦めるか、専門家に相談して交渉するかですね。

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クビになったとしても、今まで働いた分を受け取る権利はあります。てか本当にクビになったの？主さんも辞める連絡ぐらいは直接電話したほうがいいよ。

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まず、主さんが働いた日の給料は必ず払わなければなりません。でないと、タダ働きになってしまいますからね。

そして、もうひとつ。一ヶ月分の給料ももらえるはずですよ。なぜなら、クビにする時は30日前には予告していないといけません。事情があって、いきなりクビにする場合、一ヶ月分の給料を支払う決まりになっています。

今回の件は予告なしの解雇なので、一ヶ月分の給料がもらえるかと。労基署の番号を調べて、かけてみてください。それでも支払わない場合、その上司は法律違反となって逮捕されます。

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>> 1 個人店だと曖昧にされますよ。 やり取りの負担を考えて諦めるか、専門家に相談して交渉するかですね。 そうですよね。
今回は出るとこ出てみようかと思います。
回答ありがとうございました(_ _)

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やり取りが、おかしいと思います。

雇用側は「クビにする」と言ってたけど

主さんは、lineで「辞めたい」と伝えた。

主さんが辞めたいと言ったなら、自主退職になりませんか？

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>> 2 クビになったとしても、今まで働いた分を受け取る権利はあります。てか本当にクビになったの？主さんも辞める連絡ぐらいは直接電話したほうがいいよ。 そうですね、私が電話出来ないということに甘えているのは分かっています。
本当にクビになったのかどうかは分からないのですが、「クビにする」と言っていたと言うことは同じアルバイトの子から聞きました。冗談かどうかと言うことも確認はしていませんし、もしかしたらクビにすらなってないかもしれないです。

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>> 3 まず、主さんが働いた日の給料は必ず払わなければなりません。でないと、タダ働きになってしまいますからね。 そして、もうひとつ。一ヶ月分の… とても役に立つ詳しい回答ありがとうございました。
労基に相談してみたところ、月曜日まで給料が振り込まれてなければ内容証明を送ることも可能ということを教えて頂けました。
法律からの視点を教えて頂けたので心強いです。

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>> 5 やり取りが、おかしいと思います。 雇用側は「クビにする」と言ってたけど 主さんは、lineで「辞めたい」と伝えた。 主さん… 回答ありがとうございました。

辞めたいという申し立ては、私がLINEで送ったが故に受理されたのか定かじゃないような状態です。
(店長は「電話しろ」以外の返事を送って来ません。)

直接クビやそれに関するようなこと(明日から来なくていいよ等)言われたわけでもないので、どうなってるのか私にも分かりません。

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どんな理由で辞めたとしてもお給料は支払うのが義務ですし、向こうに電話して請求しましょう、訴えられたら負けるのは向こうです

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店長さんは、あなたの適応障害を知らなかったのだし、普通に精神が健康な人だと信じているわけですよね？精神に問題なく、じん帯切っただけとなると、電話に出られると思うのは当たり前だと思いますよ？
だからと言って給料を支払わない理由にはなりませんけどね。

つまり、何が言いたいかというと、個人店を一生懸命経営している人から見たら、あなたのやったことこそ理不尽に思えたのではないでしょうか？
適応障害であることを隠して働いてしまったあなたにも、まったく非がないわけではないと思います。
お給料は、あなたが店長さんに会いに行って、正直に電話に出られなかった理由を言って、もらいに行くといいと思います。

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