- 注目の話題
- どこから話せばいいか まとまらないけど相談にのってください 彼女にLINEだけで別れられました 理由が嫌いとかじゃなくて遠くで就職するからでした 何
- いまのアパートの真上の部屋に住んでる、地味系だけど色気ある30代くらいの女性が気になります。なぜか毎朝家を出る時間が同じで挨拶はしますが挨拶以外の話したら警戒さ
- うちの娘が小学生は園児と年齢差がもっと少なくなるし保育士さんが事務など他の業務をする間に園児の世話する保育補助として園に入ればどうかなと考えているけど、放課後と
私の勤務する現場で、上司による嫌がらせと退職勧奨が一年位続き、何とかこれまで …
私の勤務する現場で、上司による嫌がらせと退職勧奨が一年位続き、何とかこれまで
抵抗して来たのですが、最近では体力。気力がなくなり、自分の限度を感じたので
労働基準監督署へ相談にに行き、本社人事部の方へ、改善指導の連絡を入れて
もらいました。人事部からは労基のほうへ、対処するからとの返事をもらっています。
翌日から今日まで４連休でしたが、いよいよ仕事に行きます。当然、現場の上司には
人事部より、伝わっていると思うので、反応を考えると、今までよりも気が重いです。
そんな環境の中で、上司と、とりまき者達の前で毅然とした気持ちで、向かっていける
自分を精神的な面で支えていける、何か方法がないでしょうか？
乱文ですみません。アドバイスをお願いします。
新しい回答の受付は終了しました
今まで良く頑張ってきましたね。
泣き寝入りする無能なバカが多いなか、主さんはちゃんと労働基準監督署に訴えたガッツのある有能な人だと思いました。
ただ、労働基準監督署は全然力がありません。嫌がらせは民事事件として弁護士入れて落とし前をつけるべきです。
弁護士が味方でいてくれるだけで気持ちが全然違いますよ。会社で1人でも法律が味方だと思えば戦う気力もわくはずです。
むしろ、労働基準監督署が来て態度がさらに悪化したり、よくも告げ口しやがったなって言って来たら、それがパワハラを自分で認めた証拠になるので、今からがボーナスステージくらいの気持ちでいたら良いと思います。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
