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今特養ホームに転職して6ヵ月がたちます！うちのところはユニットケアで一つのユニッ…
今特養ホームに転職して6ヵ月がたちます！うちのところはユニットケアで一つのユニットが9人で夜勤は2ユニット1で見ています。１人90才の言葉が話せなくて頑固で車いすのおじいちゃんがいるのですがその人が急に怒ったりこの前夜勤で叩かれました。上司に相談したら我慢しなさいって言われます。もう限界です。夜勤を外してもらうかやめたいです。でも妻と子供が私には居て生活があるので言い切れないです。どうしたらいいですか？
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相手が完全に認知症になり、攻撃型なら介護員が努力してもどうにもならない事もあるし。慢性的な人手不足で本来夜勤をこなせるスキルもない介護員を夜勤に就ける会社もあるし。やるなら淡々と仕事をこなすしかない。つける薬も効果的な対策も無いのだから上司の言う様に我慢するか、どうしても嫌なら辞めるかしか無いのでは。
その入居者さんは夜だけでなく昼間も同じですよね？
介護の仕事をする限り避けて通れない現実です
あなたが夜勤を抜けたら他の職員の負担が増えるから許可されないし下手したら解雇、妻子を養う為って夜勤手当なくなりますし言い訳？
あなたは介護の仕事向いてないと思うから転職を考えたがいい
私は祖母の介護をお願いする立場で施設にたびたび行きましたが、介護職と言うのは労働賃金＋αで気持ちがないと出来ない職業だなあとつくづく働いている方々に感謝していました
祖母が亡くなったときも、皆さん涙を流して下さって…
主さん、その90才で言葉が話せなくて頑固なおじいさんも何かもどかしい気持ちが上手く出せないのでしょうね
辛い仕事なのは分かりますが、そういうことは想定内ではないのでしょうか？
奥さんやお子さんもいて仕事をするなら、主さんも仕事に対してもう少し堪え性がないとこの先どこへ行っても大変な気がします
今はあらゆる業種で人手不足だから、無理に介護なんてしなくても他に仕事あるよ。
このご時世介護の仕事してるだけですごいですよ。
上司さんもそんな対応だからどんどん辞めちゃうって言うのがわかんないんだろうね。
今はホント人を大事にしないところは結果的に自分の首をしめることになるのにね～
つねる、蹴る、叩く、ツバとばす、暴言。いちいち間に受けてるようじゃ向きませんよ。それこそ、虐待に繋がるから。仕事として割り切れないならやめましょう。あなたには向いてません。
特養の看護師より。
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