はじめまして。 転職して四ヶ月が経つのですが面接のときは私の部署は３人から４人…

手が震えるってかなり精神的にきてるように思います。大丈夫ですか？別の方が休みがちになられたのもそのせいでは？

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>> 1 ありがとうございます。多分そのせいかと私も思います。もうその人は休んだまま辞めてしまったそうです。
なので二人になった今、辞めるなんてとてもじゃないけど言えません。
その上司と会うと息苦しくてしかたがありません。

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３～４人体制で３人だったなら一応想定範囲内ですよね。
１人辞めさせるというなら、もう１人代わりを入れるはずです。それまでの我慢ですよ。一生それが続くわけではないのですから。
それとも、今後は２人で回すという話になってるんですか？
例え新人でも、どうしても無理なこと、苦しいこと、できないこと、納得できないことなどは相談したほうが良いですよ。なんでも我慢すればいいわけではありません。会社の体制が間違ってることだってあるんですから。それがコミュニケーションにもなるし、より良いものを作っていこうってことにもなりますから。
ただ不平不満を言うのは簡単です。
２か月前という契約だって、もし最初の人数と違うとなればそれだって契約違反だし、いざとなれば関係ないですよ。体調崩して働けなくなれば働かせるわけにもいかないでしょうしね(実際倒れても、会社は助けてくれないし一生面倒なんて見てくれません)。そこに縛られることないです。会社の奴隷じゃないんだし。
もちろん、辞めるなら社会人としてのマナーを守っての方が本人のためには良いので、いざとなればという話です。すべては主さんの幸せな人生送るためです。

ただ、期待してるからね。上司は細かい人だけど頑張って。
すごく良くしてもらえてていい言葉じゃないですか！上司が細かいことも(それで大変なことも)わかってくれてる。プレッシャーではなく味方になって応援してくれてるとも言えます。
それでもつらいなら、その人に相談してみたらどうですか？

ただ１月になったのですが、転職４社目で以前にも似たような経験されてる。
今のところをすぐやめられたとしてそれが本当の問題解決になると主さんは思ってますか？
どこ行っても色々な人はいるし、理不尽なこともあるし、納得いかないこともありますよ。そのたびに転職することが望ましいと思いますか？
その先に主さんの求めるものがあればいいですが。

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>> 3 ありがとうございます
どこに行っても同じような人はいるのもわかっています…
そのたびに転職するべきでないことも…
週休完全２日制とも記載され休みがそれなりにあるのなら自分の体力も持つだろうと思って応募してみたのですが、入ったら半日ではありますが週６日の日もあって確認したのに騙された感じです。
新しい人もいつになるかわからない状態です。
その人と二人ってことが何より辛いです。
もう辞めないつもりで転職したんですけど…

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勇気をだして辞めたほうがいいと思いますよ。
やっぱ健康第一というか心や精神も含めて。
ちなみに自分は20回以上転職してます。

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>> 5 ありがとうございます。
上司の方は優しいというかたまに私を人として扱ってくれるときがあり、そういうときがあると『根はいい人だから辞めるなんてとてもじゃないけど言えない…』ってなってしまいます。
恐れ入りますが退職するときは何と言って辞めましたか？

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数ヶ月で辞めた時は仕事がちょと合わなかったとか向いてなかったとかの理由で辞めました。

正直に○○さんとはいっしょに仕事できないので辞めさせて下さいと言って辞めた事もあります。(なんかいつも怒鳴ってばかりいる人がいまして)

あとはもう退職するにしても続けるにしても本人さん次第ですかね。

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>> 7 ありがとうございます。
そうですよね…私次第ですよね…。

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まあ、でも自分も転職ばかりしてるんで偉そう事言えませんけどね。
だけど意味もなく怒る人いますよね。

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>> 9 ありがとうございます。
意味もなく怒る人ってどこにでもいますよね。
朝からいつも私にだけ不機嫌さを醸し出され胃がキリキリします…。他の人にはすごい笑顔で挨拶して私を見ると顔が怒っていて…。

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