就職をして1年の契約社員の息子が仕事を辞めたいと言ったら辞めさせますか 1年で…

サービス残業させる会社はブラックだし、仕事があわないのなら、1年経験したことですし、次ぎにやりたい仕事があるのなら本人に任せますね。

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息子さんの人生は息子さんのものです。

信じてあげて下さい。

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>> 1 サービス残業させる会社はブラックだし、仕事があわないのなら、1年経験したことですし、次ぎにやりたい仕事があるのなら本人に任せますね。 回答ありがとうございます
大手企業なんですが、ブラックなんです

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>> 2 息子さんの人生は息子さんのものです。 信じてあげて下さい。 回答ありがとうございます
やっぱりそうですね息子の人生ですよね

1年と言うのがどうも引っかかってしまって

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私なら好きにさせます
そのかわり援助しません

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話をよく聞いて下さい。本当に無理なのか頑張れるのか。
どうしても無理ならば転職先を見つけてから辞めるように言ってみてはどうでしょう。

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>> 5 私なら好きにさせます そのかわり援助しません 回答ありがとうございます

お金の面では援助はしません
ちゃんと話しています

後出しになってしまいましたが、今の仕事では終電かまたは最寄り駅まで迎えに行ったりするので、親のサポートが必要で私もかなりしんどくて悩んでいました

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>> 6 話をよく聞いて下さい。本当に無理なのか頑張れるのか。 どうしても無理ならば転職先を見つけてから辞めるように言ってみてはどうでしょう。 回答ありがとうございます

そうですね
出来たらその様にしたいと思っています

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終電までの仕事がしょっちゅうなら 考えますね
法律違反では？

疲れがとれないと 鬱になりやすく、突発的に自殺をする場合があります
労働環境によっては 辛抱しなさいという話ではない場合もあると思います

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そんなことは働いていない人間が口出すことじゃない。何で働いてる本人の意向が無視されて、働いていない人間が辞める辞めないを指図する権利があるんだよ。

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もし息子さんがチャランポランな性格で、今までも何でもすぐに投げ出す性格なら、せめて一年頑張れ、といいます。
でも、そんな息子さんじゃないんですよね。
どちらかというと、生真面目な息子さんではないのでしょうか。

そんな息子さんが「辞めたい」というなら、よほどの事だと思います。
息子さんの思うようにさせてあげていいと思います。

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知り合いの方ですが、社会人の息子さん二人とも1年以内に転職していました。
見切りをつけるなら早いほうがいいって言ってましたよ。

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