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小さい子どもが居て働いている方、働こうと考えている方、同僚に居る方などにお聞きし…
小さい子どもが居て働いている方、働こうと考えている方、同僚に居る方などにお聞きしたいです。
2歳半と9ヶ月になる乳幼児二人を育児中の25歳の専業主婦です。
主人の収入が歩合制となって変動が激しくなり、安定しないため働こうと考えています。
幸い保育園激戦区ではないので、保育園への入園は問題ないです（市役所で確認済み）。
そこでお聞きしたいのですが、特に乳幼児が居る方はどんな仕事を一日にどれくらい、週に何日くらいやってますか？
子どもが体調を崩した場合、頼れる人・場所がないのですべて私が対応しなければいけないのですが、面接で落とされてしまうでしょうか。
また、同僚に子どもが居て働いている方が居るという方は、正直なところ迷惑に感じていますか？
ネットで『子持ちで働く』と検索すると、必ず『迷惑』『邪魔』と出てくるので……
質問が多くて申し訳ないです。
色々な方のご意見をうかがえればと思います。
よろしくお願いいたします。
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>> 1
お二人預けて、でしたら保育料も高いと思いますので、よくご相談された方が良いですよね。
因みに、資格などはありますか？
フルタイムで働…
保育料は二人で4万円くらいになります。
資格は介護福祉士があるのですが、主人から介護職には難色を示されているので別の職種で考えています。
やっぱりフルタイムですよね。
106万円の壁が出来たので、がっつり稼がないとマイナスになりますもんね……
子どもの体調不良時ですが、とりあえず地域のファミリーサポートには登録済みです。
病児保育に対応している保育園・病院が数ヶ所ありますが、そちらで対応してもらえない場合は仕事を早退・欠勤する他ないと思います。
>> 2
乳幼児を抱えて働く同僚はいるし、私もその経験者ですが。
妊娠前からその職場に貢献しその職場にちゃんと居場所がある人は、産休育休で戻って…
全然きつくないです、おっしゃる通りだと思います。
一人目を妊娠中に退職した際、再就職は厳しいだろうなと考えてはいました。
はっきり言って、今は赤字続きの家計をなんとかするための目先のお金が欲しいです。
主人の実家との同居もおそらく子どもが小学生がなる前あたりで始まるので、いま運よく雇っていただける場所が見つかったとしても、数年後には退職することになると思います（主人の実家は隣の県のため）。
文章を書きつつ、自分の甘さと身勝手さを痛感させられました。
貴重なご意見をありがとうございます。
>> 4
私の回りでは、自身が働き続けるために、初めから実家近くに住むという人が多かったです。
あと、ご主人は協力してくれませんか？
家は、二…
今住んでいるのはお互いの実家の中間あたりの賃貸なのですが、お互い片親でどちらもまだ働いているので、実家を頼ると言うのが難しい状況なんです。
ですが実家の近くに住む、というのはとてもいいですよね。
主人の協力はほぼ無理だと思っています。
職種がトラックドライバーなので、時間も不規則、行き先もバラバラ、更に人手もなくて給料も少ないというブラックさでして……
まず子どものことは任せた！というのが主人の意識にあるので、頼るつもりもないですが。
>4さんの旦那様が素晴らしすぎて泣きそうです(ToT)
>> 7
パートでも採用して下さる企業はあると思いますが、探してみては如何でしょうか？私の住む市では、ヘルパーさんなどの求人が多いです。
主さんは、…
福祉関係の人手不足は深刻なので、私が過去に働いていた施設でも小さいお子さんの居るパートさんは多く居ました。
本音を言ってしまえば再び福祉関係の仕事に就けることが一番なのですが、主人の反対という思わぬ壁にあたっておりまして……
いっそう就活は難しいものになりそうです(ToT)
>直ぐに辞めなくてはダメかもしれないという話は、今はする必要はありませんよ。将来の話は、誰にも分からないので。あくまでも、同居は予定ですよね？
そうですね、この話はしないようにします。
具体的な話が進んでいるわけではないですが、いずれは、という形で時々話している程度です。
働くことを意識してから、子ども達を起こして身支度を整えご飯を食べさせ、片付けが終わるまでの時間を計算して、何時までに起こすべきなのかを考えたりはしています。
朝は特にバッタバタになりそうですが、早寝早起きを習慣付けさせるいいきっかけになるかな、と楽観視しています(笑)
>> 8
2(4)です。
主さんからのお礼レスに、主さんの人間性が垣間見えます。自分が恥ずかしくなりました。
上から目線のレスをお詫びします。ごめ…
上から目線なんてそんなこと全くないです。
本当に本当にありがとうございます。
8さんの確固たる意思と、それまでの努力があってこその環境だと思います。
子育ては本来、父親と母親両方に同じだけの責任があり義務があるものだと思います。
残念ながら我が家ではそれが出来ていないですが、8さんも8さんの旦那様も同じだけの負担を背負っておられるスタイルは本当に尊敬します！
後ろめたさを感じる必要は、ないのではないでしょうか？
素晴らしいご夫婦だと思います。
難しい道のりにはなりそうですが、良いご縁のある職場に出会えるように頑張ります！
本当にありがとうございました。
>> 11
5歳、2歳の子供がいて現在産休中のものです。
実動７時間のパートですが、子供達の病気では全部私が対応していました。
パートでも有給が…
産休中の大切な時期に、貴重なご意見をありがとうございます。
子育てに理解のある職場に出会えることが何よりですよね。
主婦歓迎、といったようなフレーズの入っている求人をよく目にしますが、そういったところの方が比較的寛大だったりするのでしょうか。
問題なく働ける時は、仕事に全力投球したいと思います。
>信頼関係をつくるために、仕事をしっかり頑張って、人間関係を円滑に、笑顔で明るくしていることをとにかく心掛けています。
笑顔大切ですよね。
いい人間関係を築いていきたいです。
良い職場に出会えるよう、頑張ります！
>> 14
私は正社員で産休育休取得し復帰してしばらくして退職、その後別の職場でパートとして働き産休育休を取得しました。
今は実働7時間です。
はっ…
やっぱり職場によりますよね。
人手不足となると、福祉関係や飲食業あたりでしょうか。
病児保育のイメージがかなり曖昧なのですが、極端な話40度近い熱が出ているような子どもでも見てもらうことが出来るのでしょうか？
市役所では病児保育を行っている保育園や病院には、入園の決まった保育園を通して申し込み・登録をするように言われただけなのでいまいちよく分からなくて……
面接の際は、子どもが体調を崩した場合は全て私が対応しなければいけないことを必ず伝えようと思います。
その上で雇っていただけたら、一生懸命頑張りたいです。
>> 15
2歳の子供います。保育料三万円です。面接時に、お子さんが熱出したらどうしますか？と10箇所は聞かれました。そして扶養内パートで9時から17時…
やっぱりその質問はほぼ必ず聞かれると思った方がいいみたいですね。
私も出来れば土日祝休み、最低でも日祝は休みでないと難しいので、そこがネックになってしまいそうです。
勉強不足で申し訳ないのですが、扶養範囲内で働くというのは年収103万円以下におさえるということでしょうか？
今月から130万円の壁がなくなって、新しく106万円の壁が出来た！と話題になっていたのですが、扶養範囲はいくらになるのかな？と疑問でして……
何十回も面接を落ちる覚悟で、15さんのように良い職場に出会えることを祈りたいです。
>> 16
私は正社員・事務ですが、今時珍しい職場を見つけました。9時から17時で残業なしで気に入って入ったのですが、実際には8時半から16時までで、1…
本当に素晴らしい職場ですね！
土日休みで16時までの勤務はかなりありがたいです。
堂々と休んでいい、そう言ってくれる会社もあるんですね。
希望を持って、よくよく探してみたいと思います。
面接時には包み隠さず子どもの体調不良時等の対応は全て私がしなければいけないことを伝えようと思います。
履歴書にも書いてしまった方が良いのでしょうか。
>私は堂々と、面接時には、子供がいることを伝えていました。(履歴書には書きませんでしたが。)職業支援の先生が、子供に理解のない会社に受かっても幸せじゃないでしょ？と言われたのが印象的でした。
本当に本当に、素晴らしい職場ですね。
こんな素敵な職場に出会えるよう、頑張りたいと思います！
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