人手不足で大変だが一人の先輩と相性が悪く仕事辞めさせる作略をされている場合辞める…

それでも自分がそこで頑張りたいと思うかどうかではないでしょうか。
辞めてもいいって思ってるなら辞めてもいいとも思います。

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主さんを辞めさせるための策略まで考えられているのなら、私だったら辞めるかもしれません。きっと残ってもこの先同じようなことをされ続けるんだろうし。

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有難うございます。
そうですね。
一人の方との関係で場の雰囲気を悪くしている様で責任者に迄
辞めてほしい的な事を伝えていて。
その人以外は人もいないし残ってほしいと思ってくれているのですけど。
私も辞めてしまいたいけど、耐えて克服するべきかなとも思ったり。

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その人の為にストレスが半端ないです。

皆が知らないのを良い事に暇なのに残業代を稼いでたりするのを指摘してしまったのが
良くなかったみたいです。

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人手不足に関しては会社の問題だし、仕事辞めさせる作略なんて

仕事とは関係ないことで悩むぐらいなら転職と行きたい所だけど・・。

働き慣れたところなら負けたくないという気持ちになるかなぁ。

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経営者側は、残業代を不正に得ようとする人間を解雇して、新しく他の人間を雇うといった方針を考えてくれたりはしないのでしょうかね？
主さんが辞めるって悲しい。

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相性の悪い先輩もいて、辞めさせたいって思われているのでしたら無理に続けることないかも、その仕事が夢だったりしたら辞めないほうがいいでしょうけどね

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