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高圧的な上司がいます。 暴言、時間的に不可能な要求は日常的で打合せを1回につき…
高圧的な上司がいます。
暴言、時間的に不可能な要求は日常的で打合せを1回につき2、3時間、週3回以上やる非効率なやり方をしています。
部署には私を含め3名いますが全員にこのような感じです。
上司は一日中、指示というか文句を言って18時には帰ります。その後私らが22、23時まで残念代なしで仕事します。
私はこの上司と関わると心臓が痛くなります。
このような人への対応を教えて下さい。
上司は50名程度の会社の取締役部長で57才です。
No.2476847 17/05/27 08:30(悩み投稿日時)
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なるほど!
会社は知っていて放置していると・・
それなら,そのパワハラ上司だけじゃなく,会社にも問題がありますね。
給与の未払いと,安全配慮義務違反です。
対策は,そこを追及することですが,証拠集めの方法が問題になるので,専門家のアドバイスを受けたほうがよいと思います。
酷いですね(>_<)
人格を否定する言動,不可能な要求は,パワハラの典型例です。
しかも,残業代を支払わないのは,労働法違反です。
まずは,会社の社長又は人事を担当する部長等に相談すべきです。
加えて,弁護士,労働基準監督署,法テラスなどに相し,対応策について助言してもらうのが適当です。
みんなで団結して対応する。訴訟で,主さんたちの主張が認められれば,その上司は辞職に追いやられる可能性があります。団結することで,問題解決の糸口が見えるようになります。
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