注目の話題: 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕; 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。１日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日

いくつかの持病を抱えてのフルタイム勤務されている方。育児とフルタイム勤務…

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匿名さん
17/07/03 08:15(更新日時)

いくつかの持病を抱えてのフルタイム勤務されている方。

育児とフルタイム勤務両立されている方で、日祝休み、しかも持病を抱えながら、いくつかの病院通いもされている方いらっしゃいますか？
どのように病院行く時間作ってますか？
フルタイム勤務しながら体調は悪化しませんか？
教えてください。

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No.2492437　17/06/29 09:39(悩み投稿日時)

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No.1 17/06/30 13:29
OLさん1

仕事の途中で外出させてもらったり、早退、遅刻、欠勤、有給などで対処してますよ。そうでもしないと病院に行く暇もないし、出来れば子供らが学校にいる間に通院済ませたいですし。

No.2 17/06/30 13:56
お礼

>> 1 レスありがとうございます。
レスが付かなく困ってました。
やはり、早退遅刻有給の融通がきく会社じゃないと難しいですね。
なかなかそんな会社ないですね。
1さんは良い会社に恵まれてますね。

No.3 17/07/02 08:22
匿名さん3

持病を抱えている人だと、診断書をもらって会社側に都合を付けてもらうこともできますよ

No.4 17/07/03 08:15
お礼

>> 3 回答ありがとうございます。
診断書は提出したことありますが、上司の理解は得ても、実際一緒に仕事している同僚達は迷惑気味です。面には出しませんが…。

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